末世之万人迷的性福_第48章

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第48章

很快过去，龙腾科技的智能手机“创世S9”发布日期也临近。 “创世S9”的发布会定在了5月9日，星期五的晚上7：00开始。龙腾科技会议室，龙腾科技管理层正在做上市前最后的盘复。营销部经理李志刚把目光看向张旭：“张总，现在你们生产出了多少部‘创世S9’？现在代工厂的产能是多少？我们自己公司的产能又是多少？” 会议一开始，李志刚就问出了一大堆的问题。张旭微微一笑：“李总放心，我们生产部已经把120万部手机移交给仓库了。” “现在我们自己公司的产能是每天能生产2万部‘创世S9’手机，代工厂那边每天也可以生产2万部‘创世S9’手机。” “算下来每天都有4万部的产能。” “代工厂那边还可以增加产能，不过这要等我们首销过后在能做决定。” “盲目的增加产能会引发一系列的问题。所以现在我们只给代工厂下达了两条产线的任务。” 李志刚点点头，他也明白不能盲目的增加产能。想要增加产能，不仅要添加设备，还需要大规模地招聘工人。这无疑给企业带来了巨大的挑战。如果未来市场需求旺盛、销售业绩良好，能支撑起这种投入还好；但一旦出现销量疲软、订单减少的情况，那么各种问题便接踵而至。首先，新增的设备成本如何计算？其次，新招聘的工人该如何安置？这些问题成为了困扰企业的重大难题。设备不可能只使用一两个月后就闲置，这样只会造成资源浪费。而对于工人来说更是如此，他们满怀期待加入公司，努力工作了一个月后却面临裁员，这对谁来说都是不公平的。即使在华夏工人们已经习惯了逆来顺受，但是你裁员多了还是会引发一些社会问题。你解聘几个员工还可以，你要是一下子解聘几百上千名工人，那么这些工人一定会去相关部门告你。相关部门是最怕的就是大规模的群访，因为只要上了几十人就会惊动上一级。所以相关部门领导为了前途。在你涉及到自己的利益的情况下，他们一定会好好的去处理。即使不考虑社会影响，也要为公司的长期发展做好充分的准备。如果你仅仅在一两个月内将公司全年的产品全部生产出来，那么接下来的几个月该如何应对呢？这无疑是对公司资源和运营计划的一种浪费和破坏。此外，如果你只顾自己的利益而不顾其他因素，那么当推出下一款新产品时，谁还愿意与你合作呢？即使你寻找另一家代工厂，新的合作伙伴同样需要时间来增加设备、招聘工人，并解决一系列相关问题。等到所有这些问题得到解决，恐怕早已错过了产品最佳上市时机。因此，企业必须从长远角度出发，综合考虑各种因素，以确保公司能够持续稳定地发展。 …… 林鹏把目光投向李志刚：“李总，发布会明天就要开了，场地和相关媒体这些都安排好了吗？” 李志刚微微一笑：“林总放心，一切都安排妥当了。在一个星期前，我们就已经给各个媒体、供应链的合作伙伴发了邀请函，并且得到了他们的积极回应。” 他顿了一下继续说道：“至于场地，我们早在半个月前就已经与莞城体育馆取得了联系，并确定了租用事宜。今天我还特意去现场查看了一番，准备工作已经按照计划布置完毕，可以说现在是万事俱备只欠东风了！” 林鹏听后满意地点点头：“那关于这次发布会在互联网上的宣传工作做得如何了？是否能够吸引到足够多的关注和热度？” 闻言，李志刚转头把目光投向身边的何小美：“小美，互联网上的事就由你来汇报一下吧，毕竟互联网还是你们年轻人的天下。” 闻言，所有人都把目光放在何小美身上。这么多领导看着！何小美顿时感到亚历山大，她深吸一口气，很快就调整好了自己的状态开始汇报工作：“互联网上我们一个星期前就已经开始造势，并且还开启了预约通道。现在预约量已经达到了十万次。” “这次发布会我们还开通了现场直播功能，直播链接会放在游戏论坛、华腾安全卫士首页、我们龙腾科技的官网、龙腾商城、购物平台等这些渠道。” 林鹏听了点点头说道：“做的不错。我们不仅要重视直营店，还要重视渠道商和互联网。” 听了林鹏的夸奖，何小美顿时兴奋的满脸通红。何小美现在已经是营销部的副经理了，她现在的职责就是管理龙腾科技旗下产品的互联网营销。对于何小美来说，这一年的经历可谓是像过山车一样。刚进公司时，她对自己的第一份工作充满了期待，觉得她自己一定可以升职加薪。但是现实总是残酷的，尽管她很努力，但由于缺乏经验和技巧，她在第一个月的业绩排名中却不幸地垫底。这个结果让她感到无比沮丧，甚至开始怀疑自己是否真的适合从事营销工作。当她准备辞职的时候，部门经理李志刚劝她不要离职，大环境不行出去就得失业，许多公司已经到了倒闭边缘。裁员是常态。出去了可能就得回家种地。老前辈们也劝她不要改行，说什么“干一行恨一行，360行，行行都得骂娘。” 最后李志刚把她调去负责互联网板块。这个决定让她感到既兴奋又紧张，因为这是一个全新的领域，充满了未知与挑战。起初，她也不知道互联网营销要怎么做，但她并没有退缩，而是积极